Спецодежда и спецобувь – это средства индивидуальной защиты работника от вредных и опасных химических, механических воздействий, которым он подвергается в ходе выполнения своих профессиональных обязанностей. Чтобы СИЗ качественно и долго служили, комплекты следует правильно хранить, своевременно чистить.
Правила и нормы ухода
Единой нормы для стирки всех видов спецодежды нет и быть не может. Отрасли, где используются СИЗ, отличаются настолько, что приравнять женский халат медсестры к комбинезону сварщика невозможно по объективным причинам – разные ткани, разные виды загрязнений, разные условия использования. Однако государство разработало подробные нормы и правила, в которых учтена специфика предприятий, видов работ.
Основная нормативная база, которой руководствуется компания при определении видов, сроков стирки, химчистки:
- СанПиН 2.2.3.1384-03.2.2.3 – рекомендации к чистоте униформы в аграрном, строительном и производственном секторе.
- ГОСТ Р 56247-2014 – регулирует деятельность промышленных прачечных по обработке изделий из ткани, использующихся для охраны труда в медицинских учреждениях, на предприятиях общепита, на транспорте, в торговле, МЧС, полиции.
- СНиП 2.09.04-87 устанавливает требования к санитарно-бытовым помещениям для хранения и очистки экипировки, спецобуви, масок, головных уборов.
- Приказ Минздрава за № 290н от июня 2009 года регулирует межотраслевой порядок обеспечения спецовкой.
- ГОСТ ИСО 3758-2014 устанавливает требования по маркировке одежды из разных тканей. Специальные ярлыки указывают температуру стирки, можно ли её гладить, отбеливать. Маркировка СИЗ со специальными защитными свойствами наносится несмываемыми составами, которые не повреждаются при химчистке, частой стирке.
Пользуясь данными нормами и правилами, которые установлены для каждой отрасли, руководитель каждого предприятия самостоятельно разрабатывает периодичность и способы очистки спецодежды. Эти правила фиксируются во внутренней документации и обязательно доводятся до работников.
Внутренний контроль осуществляется следующими документами:
- Приказом руководителя о порядке, периодичности и способе стирки спецодежды.
- Все действия записываются в специальный журнал чистки и ремонта.
- Составляется график и доводится до руководителей подразделений, каждого работника.
Со стороны государства контроль выдачи и ухода за спецовкой и спецобувью осуществляет Роспотребнадзор, трудовая инспекция, налоговые и экологические службы.
Виды ухода
Вид санитарной обработки униформы и других средств индивидуальной защиты зависит от степени её загрязнения, вида материала. Недопустимо использовать средства, не получившие одобрения санитарно-гигиеническим контролем. Все химические составы должны быть безопасны для работников, носящих спецодежду и для тех, кто осуществляет мероприятия по уходу за ней.
Чистку униформы проводят ежесменно, несколько раз в неделю или периодически.
Основные виды ухода:
- Стирка. Промышленная очистка одежды водным раствором ПАВ используется для удаления биологических загрязнений. Это промышленная стирка для медицинских учреждений, предприятий агропромышленного комплекса, ветеринарных клиник. Параллельно проводится антимикробная обработка ткани, дезинфекция, обеззараживание при высокой температуре (прожарка) или с помощью химических веществ.
- Обеспыливание. Это предварительная очистка спецовки от промышленной пыли, которая востребована на предприятиях горнодобывающей отрасли. Обработку проводят сухим способом или водным раствором специальных ПАВ. Такая подготовка сокращает время и трудоёмкость последующих этапов чистки.
- Химическая чистка – проводится растворами на основе различных растворителей. Востребована для спецодежды, имеющей специфические загрязнения, которые нельзя удалить с помощью воды и профессиональных моющих средств.
В домашних условиях справиться с чисткой спецодежды нельзя. Промышленные стиральные машины имеют барабаны увеличенного диаметра, где содержимое падает с большей высоты. Это обеспечивает эффективное выбивание стойких загрязнений из ткани.
Другим преимуществом заключения контракта со специализированными предприятиями по очистке СИЗ от загрязнений, будет то, что работу с химическими веществами, растворителями, щелочами и кислотами проводит обученный персонал. Специалисты знают правила безопасности, норму расхода порошка и других средств.
Если компания самостоятельно организует стирку рабочего обмундирования, то руководствоваться нужно нормами расхода, указанными на упаковке того или иного средства чистки. Пропорции рассчитывают исходя из веса грязной сухой спецовки. Наиболее экономичны полукомбинезоны, куртки, брюки из смесовых тканей. Они хорошо выдерживают многократную стирку, высокотемпературную сушку, не нуждаются в глажке.
Обязанности работника и работодателя
Обеспечение СИЗ, уход за ними, хранение и чистку государство возлагает на работодателя. В соответствии с нормативами (согласно ст. 212 и 221 ГК), работника следует обеспечивать зимней и летней спецодеждой, обувью, головными уборами. Это связано с тем, что при неправильном уходе спецовка может потерять свои специфические защитные свойства. Стирка в домашних условиях одежды, имеющей биологические загрязнения, может привести к загрязнению бытовых канализационных сбросов опасными соединениями.
На работодателя возлагаются обязанности:
- Создать необходимые условия для хранения спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с рекомендуемым температурным режимом. В помещениях должна быть вентиляция и соблюдаться определённая влажность.
- Следить за целостностью спецовки. Дырявый фартук или сапоги сварщика перестают защищать его от попадания искр тело и могут стать причиной ожога.
- Проводить своевременную чистку СИЗ, используя специальные средства и методы.
Обязанностью работника является бережное отношение к выданному обмундированию и своевременное оповещение руководителя о том, что спецовка грязная или пришла в негодность.
Когда уход за рабочей одеждой возложен на работника
Разночтения по вопросу обеспечения сотрудников спецодеждой возникают там, где работник путает СИЗ с дресс-кодом, установленным в компании. Использование футболок, толстовок, фартуков с логотипом предприятия или одежды определённого цвета вводится не с целью защитить от вредного воздействия чего-либо. Чаще всего это создание определённого имиджа, поддержание корпоративного духа, повышение узнаваемости бренда.
Здесь работодатель вправе внести в коллективный договор пункт о том, что сотрудники самостоятельно должны ухаживать за униформой. Она может выдаваться бесплатно, быть пошита на заказ. Загрязнения на такой одежде не отличаются от бытовых, безопасно и эффективно поддаются стирке в обычной домашней стиральной машине.
Своевременная чистка и ремонт спецодежды, которую обязан проводить работодатель, уменьшает затраты на её приобретение и обеспечивает сохранность здоровья работников.